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RESEARCH

Unsere Leistung umfasst, neben der individuellen Beratung, auch den Research. Durch unterschiedliche Vertragsmodule können wir Ihnen diese Dienstleistung als Voll- oder Teilresearch anbieten.

Warum einen externen Research ? Es gibt viele Gründe warum uns Unternehmen, trotz erfolgreicher Personalarbeit, um Unterstützung bitten. Wir wollen Ihnen hier nur einige Beispiele nennen:

  • Die Position, für die ein Nachfolger gesucht wird, ist noch besetzt
  • Unternehmen, die z.B. expandieren, jedoch in der Aufbauphase anonym bleiben möchten
  • Unternehmen, die durch Stellenanzeigen keine Unruhe in Ihre Belegschaft ( Standortverlagerung, etc. ) bringen möchten
  • Bei Unzufriedenheit mit den bisherigen Erfolgen und/oder Reichweite einer Stellenanzeige

Um Ihr Ziel schnellstmöglich, erfolgreich und kostensparend zu erreichen bieten wir Ihnen, je nach Wunsch, verschiedene Module an. Wir möchten Ihnen auch hier nur einen kurzen Auszug geben:

  • Erstellung einer Zielfirmenliste auf Basis von Wettbewerbs- und Brancheninformationen
  • Identifikation geeigneter Kandidaten ( Position, Kontaktdaten, etc. )
  • Durchführung des Erstkontaktes ( Wechselbereitschaft, Kernkompetenzen )
  • Persönliches Interview / Profil
  • Empfehlung besonders gut geeigneter Kandidaten, basierend auf den vorliegenden Profilen